Основная задача Генерального директора - обеспечение целостности, независимости и объективности Агентства, наличие возможностей и ресурсов для защиты основополагающего права российских спортсменов и спортсменов других стран на участие в спортивных соревнованиях, свободных от допинга, и гарантия реализации Агентства эффективных программ обнаружения, сдерживания и профилактики использования допинга, пропорциональных риску использования допинга в российском спорте.
При реализации основной задачи Генеральный директор:
- организует деятельность Агентства таким образом, чтобы обеспечить его эффективность и независимость и добиться полного доверия к ней на национальном и международном уровне;
- разрабатывает совместно с Наблюдательным советом Агентства программу стратегического развития Агентства и отвечает за ее реализацию;
- обеспечивает соответствие деятельности Агентства его уставным требованиям, действующему законодательству РФ, в том числе в сфере бюджетного финансирования;
- поддерживает независимость Агентства в сфере операционного и финансового управления;
- формирует культуру этики и порядочности внутри Агентства и среди ее сотрудников;
- реализует эффективную программу борьбы с допингом во всех функциональных сферах деятельности Агентства, пропорциональной риску использования допинга в России и в полном соответствии с требованиями Всемирного антидопингового кодекса и соответствующих Международных стандартов.
Полномочия Генерального директора при реализации основной задачи своей деятельности определены в Положении о Генеральном директоре и Должностной инструкции Генерального директора.
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТУ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Кандидат на должность Генерального директора должен соответствовать следующим требованиям.
Требования к образованию и обучению. Высшее образование, ученая степень или ученое звание по соответствующей специальности, желательно владение степенью MBA. Владение английским языком на уровне не ниже C1, русским языком на уровне С2 или родной.
Требования к опыту практической работы. Общий стаж работы не менее 10 лет, стаж работы на руководящих должностях в государственных или частных организациях в Российской Федерации и/или за рубежом, не менее 5 (пяти) лет.
Особые условия допуска к работе. Не допускается прием документов от лиц, имеющих или имевших судимость. Кандидат на должность Генерального директора не должен быть замешан в неэтичном поведении (моральном, социальном, спортивном или финансовом), иметь какой-либо конфликт интересов по вопросами борьбы с допингом (спортивный, деловой, финансовый, СМИ), или каким-либо образом давать повод сомневаться в способности осуществлять этичное и объективное руководство организацией. В случае назначения, Генеральный директор подписывает декларацию об отсутствии конфликта интересов.
Другие условия. Кандидат на должность Генерального директора должен иметь безупречную репутацию и порядочность. К кандидату на должность Генерального директора не предъявляется обязательное требование наличие гражданства Российской Федерации и обязательный опыт работы в сфере борьбы с допингом. Кандидат на должность Генерального директора может, например, иметь опыт работы в научной сфере, правительственных органах, частном секторе, спортивных, негосударственных или межправительственных организаций.
Опыт практической работы кандидата на должность Генерального директора должен в себя включать:
- опыт разработки и реализации стратегических целей организации;
- опыт оперативной реализации стратегических целей;
- опыт реализации эффективного расходования стратегического бюджета;
- опыт сотрудничества с внешними стратегическими партнерами;
- опыт лидерства в сложных организациях и управления изменениями;
- опыт работы в конфиденциальной профессиональной обстановке;
- опыт работы со СМИ и предоставления информации внешней и внутренней аудитории.
Желательно, чтобы кандидат на должность Генерального директора обладал следующими знаниями:
- законодательства РФ в сфере физической культуры и спорта, в том числе в области борьбы с допингом;
- международных нормативных документов области борьбы с допингом (Международная Конвенция о борьбе с допингом в спорте, Антидопинговая Конвенция Совета Европы, Всемирный Антидопинговый Кодекс);
- основы экономики, организации труда и управления;
- трудового законодательства РФ;
- нормативных документов в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, основы планирования и бюджетирования организации соответствующей организационно-правовой формы;
- порядок заключения и исполнения договорных обязательств, гражданское законодательство РФ в части совершения и юридического оформления сделок, организации расчетов;
- требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- методов календарного и сетевого планирования, порядок составления установленной отчетности;
- этических норм, в том числе, в области спорта
- методы убеждения, аргументации своей позиции;
- требования охраны труда и пожарной безопасности;
- основные понятия и современные принципы работы с информацией и базами данных.
Желательно, чтобы кандидат на должность Генерального директора обладал следующими умениями:
- принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- определять приоритеты и текущие цели в оперативной деятельности Агентства;
- анализировать данные финансовой и статистической отчетности;
- анализировать подготовленные и представленные на утверждение отчеты с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел;
- выполнять анализ методической и информационной деятельности с целью определения ее качества, полноты и актуальности;
- выполнять анализ планов по основной деятельности;
- выполнять анализ оперативных планов;
- выполнять анализ финансово-хозяйственных планов;
- определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для обеспечения выполнения планов Агентства;
- оценивать экономическую эффективность решений по управлению материальными ресурсами;
- планировать, координировать и контролировать работу персонала Агентства;
- ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения, координировать и контролировать работу работников;
- обосновывать мотивы принятых решений;
- вести деловые переговоры;
- устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с работниками Агентства и заинтересованными сторонами, контрагентами
- определять потребности в обучении персонала;
- оценивать эффективность решений по управлению персоналом;
- выявлять своевременно угрозы и степень опасности внешних и внутренних факторов и организовывать безопасное пространство, оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности;
- использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе уметь работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами,
- электронной почтой, браузерами.
Кандидатами на должность Генерального директора в срок до 31 марта 2017года 23 часов 59 минут представляются на рассмотрение Комиссией следующие документы:
- документ, подтверждающий личность кандидата;
- документы, подтверждающие высшее образование кандидата;
- документы, подтверждающие необходимый опыт работы;
- письмо, объясняющее причины, которые побудили кандидата подать заявку на конкурс, и стратегическое видение роли Агентства, в случае назначения на пост Генерального директора.
Документы направлять по электронному адресу Olga.Tverdokhlebova@rusada.ru
Телефон для справок: +7 (495) 788-40-60 (доб. 106).